Werk & Zakelijk - Pagina 28 van 31

Betekenis van branding

23 mei 202323 april 2020 door redactie

Leestijd: 2 minutenDe term branding heeft veel verschillende betekenissen. Als we het hebben over een “brand” dan denk moet je denken aan het toepassen van marketingactiviteiten om merk, logo, bedrijfsnaam, of slogan beter te positioneren in de markt. Als het gaat om jezelf als individu neer te zetten dan wordt dat “personal branding” genoemd. Het toepassen van offline en/of online marketing rondom een “brand” wordt ook wel “brand management genoemd. Alle acties die gericht zijn of waren om jouw naam of merk in de markt te positioneren wordt branding genoemd. (Maatschappelijke) visie van je bedrijf Voordat je kan beginnen met branding is het belangrijk om de visie van je bedrijf duidelijk in kaart te brengen. Doelen voor veel bedrijven zijn: veel klanten hebben, grote opdrachten binnenhalen en meer omzet boeken. Echter gaat branding niet om jezelf of om het bedrijf, maar om de klant. Wat doet je bedrijf om het verschil te maken voor je potentiële klanten? Waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van de concurrentie? En hoe wil je jezelf of het bedrijf positioneren in de markt? Als er een mooie maatschappelijke visie aanwezig is, dan kan er nagedacht worden over het thema dat je in alle communicatie-uitingen naar je potentiële klanten wilt doorvoeren. Het is belangrijk om een goede huisstijl te hebben en deze door te trekken in zowel offline als online marketingactiviteiten. Voor branding is het belangrijk om consistent al je communicatie uitingen in dezelfde lay-out te houden. Hoe start je met branding? Branding klinkt best eenvoudig als je het zo leest, maar dat is het zeker niet. Je kan lange brainstormsessies houden en klantenonderzoek uitvoeren voordat je erachter komt welke branding het beste bij jou en je bedrijf past. Offline en online branding van je bedrijf kan je vaak beter uitbesteden aan een specialist. Bijvoorbeeld Blue Dragon. Hun diensten zijn perfect om de complete online branding van je bedrijf uit handen te nemen.

Betekenis van winkel display

16 april 2020 door redactie

Leestijd: < 1 minuutWat is een winkel display? Een winkel display is een kartonnen of kunststoffen constructie waarmee een product aan de aandacht wordt gebracht. Vaak gaat het hier om een nieuw product en/of merk of een speciale actie, bijvoorbeeld vanwege een feest of seizoen. Displays komen in verschillende maten en uitvoeringen, bijvoorbeeld als winkelrek, kartonnen pop, posters en nog vele meer. Populaire winkel display varianten Laten we eens een aantal vaak gebruikte formaten opnoemen: Eilanddisplay Kassadisplay Toonbankdisplay Schapsdisplay. Wanddisplay Vloerdisplay Kop- of einddisplay Classdisplay.

Betekenis van teamcoaching

18 maart 2020 door redactie

Leestijd: 2 minutenWat is teamcoaching? Teamcoaching wordt in het algemeen gezien als een begeleidingsvorm, waarbij een teamcoach een team ondersteunt in de ontwikkeling.. Na de opmars van individuele coaching is teamcoaching ook een vertrouwd begrip in organisaties. Niet dat het er een keurmerk bestaat. Iedere opleiding en teamcoach geeft hier een eigen invulling aan. Relatiegericht? In de praktijk lijkt de relatiegerichte coaching dominant. Dat komt niet alleen door de opleidingen en de achtergronden van de teamcoaches, maar ook door de behoefte van teamleiders en teams. Teamcoaching wordt vaak ingezet als er onvrede, spanningen of conflicten zijn in het team, die men opgelost wil hebben. Vaak gaat het team dan op zoek naar iemand die direct wil werken aan het verbeteren van de onderlinge verhoudingen, en kan dan lijken op therapie. Taakgericht? De spanning in de relaties heeft bijna altijd consequenties voor de prestaties van het team, op korte of langere termijn. Het voortbestaan van een team en de organisatie waar het team onderdeel van uitmaakt is afhankelijk van de bijdrage van het team. Een teamcoach met een meer taakgericht aanpak zal zelf een diagnose stellen om te bepalen wat het team nodig heeft om weer beter te presteren of de prestaties voor de toekomst veilig te stellen. Vaak wordt geconstateerd dat: Doelen niet helder zijn. Procedures niet helder zijn of niet kloppen. Ondersteunende systemen niet ondersteunend zijn: informatiesystemen, andere afdelingen, geld en andere middelen, huisvesting e.d. De vaardigheden van de teamleden en misschien ook de teamleider niet helemaal voldoende zijn voor de samenwerking in dit team met deze opdracht. Niet ieder probleem is een relatieprobleem Als de doelen, de procedures of de ondersteunende systemen niet helder zijn, sommige teamleden of de teamleider niet toegerust zijn voor de taak, dan gaat dat als vanzelf ten koste van de sfeer. Door onduidelijkheden, verschillende interpretaties en verschillende oplossingen ontstaan er vanzelf irritaties en spanningen in het team. Niet raar dat men op een zeker moment constateert: het gaat allemaal zo stroef, laten we maar een teamcoach inschakelen, om bijv. te leren elkaar feedback te geven. Teamcoaching op basis van een diagnose Eerst een diagnose, dan pas teamcoaching. Een goede teamcoach vaardig in het stellen van de diagnose op systemisch niveau en is in staat deze overeen te komen met het team als basis voor een aanpak. De teamcoach is zowel opgeleid in de ontwikkeling van relaties als team en bedrijven. Afhankelijk van de diagnose zal de coach zelf aan de slag gaan of een specialist inschakelen omdat een specifiek specialisme nodig is. Het doel van teamcoaching moet teamontwikkeling (interne link naar de betekenis van teamontwikkeling) zijn, dat het team beter toegerust is voor de bijdrage aan de doelen van de organisatie.

Betekenis van teamontwikkeling

18 maart 2020 door redactie

Leestijd: 2 minutenWat is teamontwikkeling? Teamontwikkeling is het proces dat zich in een team afspeelt, waarin het team groeit naar een volgende fase. Teammanagers hebben de taak te investeren in de ontwikkeling van een team met het doel de effectiviteit en het functioneren van het team te verbeteren. Voor de continuïteit van het bedrijf moet het steeds beter en voor de medewerkers moet het ook leuk blijven. Dit is een dagelijkse opdracht voor de teammanager om aan te werken, met een beroep op een actieve bijdrage van alle teamleden. Soms doet een manager een beroep op een expert in teamontwikkeling, vaak ook teamcoaching (interne link naar de betekenis van teamcoaching) genoemd. Wanneer schakel je een expert in? 1) Als het team onvoldoende presteert en de teammanager zich niet in staat voelt hierin verandering aan te brengen. 2) Bij complexe en emotioneel beladen vraagstukken, waarbij de teammanager een risico ervaart in de persoonlijke relatie met het team. 3) Als de teammanager naar een volgend niveau van functioneren wil met het team, zichzelf ziet als onderdeel van het team, en daarom niet zelf de leiding wil nemen over deze stap in de ontwikkeling. Interventies voor teamontwikkeling op TAAK of RELATIE? In een team spelen altijd de taak, de opdracht van het team, en de onderlinge relatie van de teamleden. Iedereen wil dat het werk zo goed mogelijk wordt uitgevoerd in een zo prettig mogelijke sfeer, en daarin verschillende de voorkeuren en aannamen. Sommigen zeggen: als de teamleden het prettig hebben met elkaar, dan presteren ze ook goed. Wetenschappelijk is hier geen bewijs voor. Het is wel bekend dat bij de start van een nieuw team de focus gericht moet zijn op de taak. Wat is de opdracht en wat is ieders bijdrage daaraan? Naarmate het team groeit in de taak, groeit ook de aandacht in de ontwikkeling voor de relatie. In een volwassen team gaat de aandacht voor taak en relatie meer gelijk op. Waarschuwing: pas op voor teveel aandacht voor de relatie Als iedereen voortdurend bezig is om de goede vrede te bewaren, het fijn samen te hebben, kan dat een hoge prijs hebben. Een team is geen gezin. Een team heeft een opdracht te vervullen, vaak met lastige vraagstukken, liefst met verbeteringen in de uitvoering en innovaties op termijn. Daarvoor is het nodig de discussie aan te gaan, van mening te verschillen, te schuren en te schaven. Dat kan niet als je het gezellig wilt houden. Beter is de focus te leggen op de ambitie, op de doelen die je samen wilt bereiken, en waar je ook samen wat voor over hebt.

Betekenis van Tork

7 maart 2020 door redactie

Leestijd: < 1 minuutWat is Tork? Tork kan twee dingen betekenen. Het staat voor een ineengedraaide bundel of een merknaam. Tork zie je overal Misschien heb je de naam al eens langs zien komen op je werk of bij het bezoeken van een wc in een restaurant. Tork zag je dan staan op schoonmaakspullen of wc accessoires. Tork is een merknaam van een wereldwijd opererend merk voor hygiëneproducten op de werkplek zoals wc papier dispensers, geursystemen voor sanitaire ruimten, schoonmaakmiddelen en handdoeken. Tork producten kopen? Dat kan bij een leverancier als Carel Lurvink.

Betekenis van online afspraken systeem

17 februari 2020 door redactie

Leestijd: < 1 minuutWat is een online afspraken systeem? Een online afspraken systeem is een programma waarin afspraken bijgehouden kunnen worden voor bedrijven en particulieren. Het stelt klanten instaat afspraken in te dienen en bedrijven om een totaaloverzicht te zien van alle afspraken en verplichtingen die er zijn aangegaan. Hierdoor is het inplannen van personeelsroosters een stuk gemakkelijker en kan er actief gemonitord worden op afspraken. Voor wie is een online afspraken systeem handig? Voor service gerichte bedrijven zoals een tandartsenpraktijk, een cosmetische kliniek of een personal trainer biedt het veel voordelen. Klanten kunnen namelijk direct zien of er voor het tijdstip dat zij van jouw dienst gebruik willen maken een gaatje is en jij als ondernemer wordt minder vaak gebeld over je beschikbaarheid. In het online afspraken systeem kunnen gemakkelijk afspraken worden ingeschoten en beheerd. Hierdoor kan je als ondernemer je focussen op je hoofdzaken, namelijk hetgeen waar je geld meeverdiend en ben je minder bezig met randzaken zoals administratie en klantcontact waar je geld op verliest. Daarnaast kan je gemakkelijk op je telefoon checken hoe je agenda er voor staat en weet je ook direct als een afspraak wordt afgezegd of juist erbij wordt gezet. Zo sta je nooit voor verrassingen. Ook hoef je niet meer te slepen met een zware agenda en constant bereikbaar te zijn.

Betekenis van growth hacking bureau

15 oktober 202417 februari 2020 door redactie

Leestijd: < 1 minuutWat is een growth hacking bureau? Een growth hacking bureau richt zich primair op growth hacking, wat een een relatief nieuw gebied in de marketing is gericht op groei. Het kent haar oorsprong bij startups in Silicon Valley die in korte tijd enorme groei nodig hebben pm het te redden met kleine budgetten. Geleidelijk wordt growth hacking ook bij grotere bedrijven ingezet. Wat is growth hacking? Bij growth hacking wordt er tactisch en iteratief gekeken hoe de sterke kanten van verschillende marketing- en ontwikkelprocessen met elkaar gecombineerd kunnen worden om tot een beter eindresultaat te komen. Door de manier waarop growth hacking kijkt, namelijk discipline overstijgend, verdwijnen de scheidslijnen tussen data-analyses, marketing en development. Van een growth hacker wordt verwacht dat hij of zij ook zelf sterk analytische en technische vaardigheden beheerst om het overzicht te kunnen behouden. Een goed voorbeeld van growth hacking is het analyseren van websites van een concurrent op zoektermen waar je zelf nog niet op hebt geoptimaliseerd. Hierdoor vind je vaak laaghangend fruit waar je snel beter op gevonden kan worden, met een groei aan bezoekers en omzet tot gevolg. Hier wordt van de marketeer verwacht dat hij marktanalyses kan uitvoeren, data kan analyseren en technische optimalisaties kan begrijpen en doorvoeren. Wat doet een growth hacking bureau? Een growth hacking bureau kan op een efficiente wijze snel data van onzin scheiden en kansen blootleggen voor snelle omzetgroei. Vaak richten ze zich op het verbeteren van de inzet van online marketing en het verbeteren van de website of webshop. Voor meer informatie over een growth hacking bureau verwijzen we je graag naar Growthhub.io.

Betekenis van logo

13 januari 2020 door redactie

Leestijd: < 1 minuutEen logo is een grafisch beeldmerk dat een merk- of bedrijfsnaam vertegenwoordigd. Het woord logo komt van het Griekse ‘λογος’. Een logo kan bestaan uit een beeld, tekst en/of slogan. Een logo met enkel beeld wordt ook wel beeldmerk genoemd en voor een logo met alleen tekst is een woordmerk de juiste benaming. Een logo is een enorm belangrijk onderdeel van je huisstijl, daarom is het verstandig om niet zelf het logo te maken als je geen kennis van grafische programma’s hebt. Je kan beter een logo laten ontwerpen door een professional die precies weet wat er bij een logo komt kijken. Bij de vormgeving van een logo moet er gelet worden op de schrijfwijze, typografie, beeldmerk, stijl, kleuren en lettertype. Kortom, er komen veel zaken bij kijken waar veel ondernemers zelf geen kennis van hebben. Beeldmerk Het beeldmerk van een logo kan bestaan uit verschillende grafische elementen, bijvoorbeeld een afbeelding, symbool, abstracte vorm, illustratie of een figuur. Het belangrijkste is dat de stijl van het beeldmerk past bij je bedrijfsactiviteiten en de uitstraling die je wilt hebben. Het beeldmerk moet herkenbaar en uniek zijn. Een beeldmerk is zeker niet altijd nodig. Soms is een woordmerk nog sterker dan een uitgebreid logo met beeldmerk. Laat een logo ontwerper je hierover informeren.

Betekenis van aanzegbrief

22 maart 202315 december 2019 door redactie

Leestijd: < 1 minuutAls werkgever krijg je wel eens te maken met bepaalde ontslagen of met werknemers die niet meer in dienst zullen blijven. Voor de werkgevers die van plan zijn om een contract niet te verlengen bestaat er de verplichting om een aanzegbrief te versturen. Wat is dit en waar moet je op letten bij een aanzegbrief schrijven? Dat laten wij je hieronder zien! Wat is een aanzegbrief? De aanzegbrief (of verlengingsbrief) regelt in eerste instantie of je het arbeidscontract zal verlengen van een bepaalde werknemer. Bij beëindiging worden de belangrijkste zaken als de laatste werkdag en laatste uitkering van salaris, op die manier beter geregeld. Indien je als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wil verlengen of beëindigen, moet je jouw medewerker altijd op tijd om de hoogst stellen. Doe je dit niet, dan bestaat er voor de werknemer een recht op een vergoeding. Met de aanzegbrief (of verlengingsbrief) laat je weten dat de verlenging mogelijk niet doorgaat. Het is beleefd om deze brief minimaal een maand van tevoren te versturen tenzij er omstandigheden zijn waarin het ontslag kan worden genomen op staande voet. Als je jouw werknemer persoonlijk vertelt dat het niet verlengt zal worden ontslag, is het handig om een geprint exemplaar mee te nemen. Wanneer je echter op afstand werkt is het ook mogelijk om de aanzegbrief per e-mail te versturen. Je kunt ook juridisch advies inschakelen voor het opstellen van een dergelijke brief.

Betekenis van farmaceutische verpakkingen

28 januari 20233 december 2019 door redactie

Leestijd: < 1 minuutFarmaceutische verpakkingen zijn verpakkingen die speciaal gemaakt zijn voor medicijnen. Farmaceutische verpakkingen zijn sterk gereguleerd, maar de variatie zit in de details en is afhankelijk van het land van oorsprong. Medicatie moet natuurlijk goed verpakt worden, daarvoor zijn er speciale farmaceutische verpakkingen. Ook wel Pharmaceutical packaging genoemd. Farmaceutische verpakkingen moeten vaak voldoen aan strenge eisen voor de veiligheid en juiste documentatie. De communicatie van gebruik en waarschuwingslabels zijn dan ook gereguleerd. Farmaceutische verpakkingen Farmaceutische verpakkingen worden geproduceerd voor bedrijven in de farmaceutische industrie. In deze industrie wordt ook veel onderzoek en ontwikkeling verricht op het gebied van farmacologie. In de farmaceutische industrie werken fabrikanten van geneesmiddelen vaak mondiaal. Verpakte geneesmiddelen zijn dan ook geregistreerd door de registratieautoriteiten. Bron: https://www.inno4life.com/en/