Betekenis van…

Simpele uitleg over complexe woorden
Zoeken

Dag: 20 oktober 2021

Betekenis van coffeeshop

door

Leestijd: 2 minutenLet’s go to the coffeeshop? In Nederland betekent dit heel wat anders dan koffie drinken. Wat is de betekenis van coffeeshop? Lees verder. Heb je wel eens in het buitenland iemand horen zeggen, let’s go to the coffeeshop. Als Nederlander heb je daar een totaal ander beeld bij. Maar waar komt de naam coffeeshop vandaan en wat is de betekenis van coffeeshop? Het is in Nederland een totaal andere gelegenheid dan in het buitenland. Starbucks is een coffeeshop, maar niet de coffeeshop zoals wij Hollanders die kennen! Geschiedenis van de coffeeshop Coffeeshop, een plek waar je een kop koffie drinkt, zo is het over de grens en zo was het in Nederland ook. Voor het gedoogbeleid van wiet er was, werd er ook al gerookt. Mensen kwamen samen om koffie te drinken in koffiehuizen of woonkamers. Naast koffie drinken kon er ook een jointje gerookt worden. Een plek waar koffie verkocht werd, noemde men ook wel een koffiehuis, terwijl in een coffeeshop meer te krijgen was dan koffie alleen. De naam is uniek en niet bedacht maar ontstaan. Waarschijnlijk in Amsterdam, dat misschien toch wel de coffeeshop capital van de wereld genoemd kan worden. Sinds het gedoogbeleid is er veel veranderd en is een bezoekje aan de coffeeshop veel normaler geworden. Tijdens de Covid lockdown stonden er voor de coffeeshops lange rijen. Coffeeshops voor een breed publiek In de rijen voor de coffeeshop, maar ook als ze geopend zijn kom je binnen tal van verschillende mensen tegen. De sfeer die waarschijnlijk vroeger al in de eerste coffeeshops aanwezig was, is er nog steeds in de huidige coffeeshops. Gezellig samen roken, het hoeft geen wiet te zijn. Je kunt tegenwoordig ook shisha roken en kopen bij een coffeeshop. Ook zijn er meer producten van hennep, zoals CBD olie. De stof die wel eigenschappen heeft die voor sommige mensen goed kunnen zijn, maar je niet stoned maken. De coffeeshop heeft een betekenis gekregen in de Nederlandse samenleving. Een plek waar iedereen van boven de 18 welkom is en waar over het algemeen een vredige sfeer hangt. Coffeeshop bezoeken Een coffeeshop bezoeken hoort bij de Nederland experience, althans, vraag menig toerist. Hoe kan het dan dat veel Nederlanders nog nooit in een coffeeshop geweest zijn? Je denkt misschien, ik rook geen wiet, dus wat moet ik daar. Toch is een bezoekje zeker een keer de moeite waard om echt de betekenis van coffeeshops zelf te ontdekken. Je vindt ze overal in Nederland, maar voor de authentieke ervaring gaan mensen vaak naar de bakermat van hennep, Amsterdam! Disclaimer: Dit artikel is aangeleverd, de redactie gaat er van uit dat deze content comform de Nederlandse wet is.

Betekenis van Satoshi

door

Leestijd: 2 minutenDe satoshi is de kleinste eenheid van de bitcoin cryptocurrency. Hij is genoemd naar Satoshi Nakamoto, de bedenker van het protocol dat gebruikt wordt in blockchains en de bitcoin cryptocurrency. De verhouding tussen satoshi en bitcoin is 100 miljoen satoshi’s voor één bitcoin. Belangrijkste informatie over Satoshi’s Een satoshi is de kleinste eenheid van een bitcoin, gelijk aan 100 miljoenste van een bitcoin. Bitcoins kunnen worden opgesplitst in kleinere eenheden om kleinere transacties te vergemakkelijken. De satoshi is genoemd naar de stichter, of stichters, van bitcoin, bekend als Satoshi Nakamoto. Idee achter Bitcoin en Satoshi In tegenstelling tot de fysieke versies van wereldmunten, zoals het Britse pond of de Amerikaanse dollar, bestaan cryptocurrencies voornamelijk in de digitale wereld. Ondanks dit verschil kan een cryptocurrency worden onderverdeeld in kleinere eenheden, net zoals het pond wordt onderverdeeld in pence en de dollar in centen. In het geval van bitcoins wordt de kleinste beschikbare eenheid de satoshi genoemd. De satoshi eenheid is vernoemd naar Satoshi Nakamoto, de anonieme persoon (of personen) die in 2008 een witboek publiceerde dat de ontwikkeling van de bitcoin cryptocurrency op gang bracht. De paper, “Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System”, beschreef het gebruik van een peer-to-peer netwerk als een oplossing voor het probleem van dubbel geld uitgeven. Het probleem – dat een digitale munt of token in meer dan één transactie kan worden gebruikt – doet zich niet voor bij fysieke munten, omdat een fysiek biljet of muntstuk van nature slechts op één plaats en op één tijdstip kan bestaan. Aangezien een digitale munt niet in de fysieke ruimte bestaat, verwijdert het gebruik ervan in een transactie het niet uit iemands bezit. De satoshi vertegenwoordigt een honderdmiljoenste van een bitcoin. Kleine coupures maken bitcoin-transacties gemakkelijker uit te voeren en maken uiterst fijne transacties leesbaar. In de algemene eenheidsstructuur van bitcoins is 1 bitcoin (BTC) gelijk aan 1.000 millibitcoins (mBTC), 1.000.000 microbitcoins (μBTC), of 100.000.000 satoshi’s. Hoewel het exacte cijfer onbekend is, wordt geschat dat Satoshi Nakamoto mogelijk 1 miljoen bitcoins bezit, wat overeenkomt met 100.000.000.000.000 satoshis.

Betekenis van valuta

door

Leestijd: 2 minutenValuta is een term waar je vast wel vaker van hebt gehoord, maar als iemand je nu vraagt om het woord uit te leggen, lukt jou dat dan? De meeste mensen halen de termen valuta en geld door elkaar. Hierdoor leggen ze de betekenis van valuta vaak fout uit. Eigen valuta Sommige landen kennen hun eigen valuta. Een valuta is een officieel geldig betaalmiddel ban een land. Hierbij kun je denken aan de euro, de dollar, pond en frank. De officiële valuta’s van alle landen zijn opgenomen in ISO 4217. We maken een onderscheid tussen onze eigen valuta en de vreemde valuta. Vreemde valuta’s worden dan ook tot de deviezen gerekend. Door de verschillende valuta’s zijn wisselkoersen noodzakelijk. Deze koersen geven een verhouding aan tussen de valuta uit verschillende landen. De actuele valutakoersen kun je online vinden. De koers van een valuta wordt bepaald door vraag en aanbod op de internationale markt. Internationale investeringen, import en export hebben dus grote invloed op de wisselkoersen. Dit geldt trouwens niet voor alle landen, alleen op landen met een flexibele of zwevende wisselkoers. Sommige landen hanteren ook een vaste koers. Dit zijn meestal de landen met de een zwakke economie die wel handel willen drijven. Betalen met de euro In Nederland hebben we de euro als wettig betaalmiddel. In 18 andere landen kun je ook met de euro betalen. Deze landen zijn België, Cyprus, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, Italië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Oostenrijk, Portugal, Slovenië, Slowakije en Spanje. Wil je op vakantie in een land waar je niet met de euro kan betalen? Dan zul je te maken krijgen met een wisselkoers. Bij het berekenen van de koersen van valuta zul je merken dat deze iets afwijken van de wisselkoersen die online staan. Dit komt doordat geldwisselkantoren of banken soms een andere koers hanteren en commissie rekenen voor hun diensten. Bitcoin: een wettig betaalmiddel In sommige landen is Bitcoin een wettig betaalmiddel. In Nederland wordt de Bitcoin nog niet als wettig betaalmiddel beschouwd. Toch kun je er al bij een aantal winkels met cryptomunten betalen. Winkels en restaurants accepteren cryptomunten bijna nooit, maar bij veel webshops kun je er wel al mee betalen. De bekendste webwinkels waar je met cryptomunten kunt betalen zijn Bol.com en Thuisbezorgd. Weet je niet hoe je met Bitcoin start? Goed starten met Bitcoin doe je bij Bitcoin start. Veel mensen durven het niet aan om in Bitcoin te investeren, omdat ze niet weten hoe de koersen in de toekomst eruit zullen zien.

Betekenis digitaal personeelsdossier

door

Leestijd: 2 minutenAls je als bedrijf zijnde over personeel beschikt, ben je per direct ook verplicht om diverse noodzakelijke gegevens van je personeel vast te leggen. Deze persoonsgegevens worden bijgehouden in zogeheten personeelsdossiers. Voorheen werden deze personeelsdossier nog veelal op papier, in fysieke opbergkasten bewaard. Nu de wereld om ons heen echter volop aan het digitaliseren is, kunnen de vele HR-processen natuurlijk niet achterblijven. Daarom zien we steeds meer dat bedrijven overstappen op digitale personeelsdossiers.   Als we spreken over digitale personeelsdossiers, hebben we het over personeelsdossiers die digitaal, bijvoorbeeld in de cloud, worden opgeslagen. Hierbij moet wel rekening gehouden worden met de privacywet (AVG proof). Het digitaal opslaan van de personeelsdossiers is niet alleen makkelijk maar op deze manier zijn deze gegevens ook altijd en overal bereikbaar voor zowel jou als werkgever als voor je werknemers. Zeg maar gedag tegen de papieren dossiers! Wat hoort in een (digitaal) personeelsdossier? Omdat het niet voor iedereen duidelijk is welke ‘noodzakelijke gegevens’ meegenomen moeten worden in de personeelsdossiers, zijn de nodige gegevens en documenten onder te verdelen in vijf hoofdgroepen. Persoonlijke gegevens De eerste groep zijn de persoonlijke gegevens van de werknemer. Je moet hierbij denken aan onder meer de naw-gegevens, stamgegevens en het burgerservicenummer. Ook een kopie van een geldig identiteitskaart, verklaring van goedgedrag (mits van toepassing) en kopieën van diploma’s voeg je toe aan het dossier. Contracten en arbeidsvoorwaarden De tweede groep binnen het personeelsdossier betreft alle contracten en arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan het arbeidscontract, het personeelshandboek en documentatie over de afgesproken arbeidsvoorwaarden (bv: pensioenregeling, reiskostenvergoeding en/of vakantiedagen). Functioneren en ontwikkeling In de derde groep, het functioneren en ontwikkeling, wordt het functieprofiel, notulen van de beoordelings- en/of functiegesprekken en de gevolgde cursussen en/of opleidingen meegenomen.   Ziekteverzuim De vierde groep spreek redelijk voor zich: de frequentie van het ziekteverzuim moet ook worden opgenomen in het dossier. Let op: medische gegevens mogen niet worden opgenomen in het personeelsdossier. Diversen en bijzonderheden Als er nog bijzonderheden zijn die je graag in het personeelsdossier van je werknemer wilt vermelden, kan dat ook. Denk hierbij voorbeeld aan aantekeningen van de manager of correspondentie met of over de werknemer. Maak je personeelsdossiers AVG proof Om ervoor te zorgen dat de privacy van de werknemers genoeg beschermd zijn, geven de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming (UAV) voorwaarden voor het maken van een personeelsdossier. Deze voorwaarden luiden als volgt, werkgevers: zijn verantwoordelijk voor de juistheid en nauwkeurigheid van de gegevens in het personeelsdossier; mogen niet meer gegevens in het personeelsdossier vastleggen dan nodig is; moeten de werknemers informeren over welke gegevens worden verzameld, voor welke doeleinden en op basis van welke rechtsgrond; moeten de persoonsgegevens passend beveiligen; mogen de persoonsgegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk is; moeten werknemers de mogelijkheid bieden hun gegevens in te zien en eventueel te rectificeren, te beperken of te verwijderen; moeten werknemers in voorkomende gevallen de mogelijkheid bieden hun recht op dataportabiliteit uit te oefenen.

Betekenis van een beëdigde vertaling

door

Leestijd: 2 minutenWat is een beëdigde vertaling? Een beëdigde vertaling is een vertaling die officieel ondertekend en afgestempeld is door een beëdigd vertaler en vergezeld is met een verklaring van de vertaler die getuigt van de waarheidsgetrouwheid van de vertaling. De eisen die aan officiële vertalingen worden gesteld, hangen af van het rechtssysteem van het land waar de documenten moeten worden ingediend. In Nederland maken taaldienstverleners onderscheid tussen twee soorten officiële vertalingen: beëdigde en gecertificeerde vertalingen. Het zijn beide officiële vertalingen. Wie zijn beëdigde vertalers? Beëdigde vertalers hebben de bekwaamheid om verschillende soorten documenten te legaliseren die volgens de wetten van het specifieke land waarin ze moeten worden voorgelegd gewaarmerkt en gevalideerd moeten worden. Op deze manier worden beëdigde vertalers internationaal erkend als de vakmensen op titel om deze documenten voor te leggen aan overheidsdiensten, instanties of organisaties. Beëdigde vertalingen vereisen veel kennis van taalkunde, terminologie en wetgeving. Deze vertalingen volgen een specifieke ethische code en precieze regels. Ze gebruiken en volgen een kwaliteitshandvest voor de paginaopmaak van de vertaalde tekst. Erkend als “deskundige vertalers-tolken” worden de vertalers die beëdigde vertalingen verzorgen ook gerechtelijke deskundigen, en ze werken ofwel met vertaalbureaus, ofwel als zelfstandige vertalers. Heb je een vertaling nodig voor een belangrijk document? Weet je niet zeker of je een juridische vertaling, beëdigde vertalingen of gecertificeerde vertalingen moet aanvragen? Lees verder om te ontdekken hoe je ze van elkaar kunt onderscheiden. Als je belangrijke documenten moet laten vertalen, is het eerste wat je moet doen een professioneel vertaalbureau inschakelen om je te helpen. Maar voor je aan het project begint, moet je begrijpen welk soort vertaling je zoekt. In veel landen is een beëdigde vertaling wettelijk verplicht. Als je twijfelt of een beëdigde vertaling nodig is, kun je altijd het beste contact opnemen met een professionele taaldienstverlener voor meer informatie. Er zijn enkele belangrijke verschillen tussen een beëdigde en een beëdigde vertaling. Een gecertificeerde vertaling krijgt ook een stempel en handtekening, maar niet van een beëdigd vertaler. In plaats daarvan stempelt en ondertekent de taaldienstverlener die voor de vertaling verantwoordelijk is je document. Bovendien leveren vertalers bij de vertaling een certificaat af waarin ze verklaren een onafhankelijke, professionele organisatie te zijn en waarin ze de waarheidsgetrouwe weergave van de brondocumenten in de doeltaal erkennen. Het originele brondocument of een kopie ervan, de vertaling en het certificaat worden allemaal samen bijgevoegd.

Betekenis van SMART doelen

door

Leestijd: 2 minutenIn de bedrijfswereld worden constant doelen gesteld. De doelstellingen moeten helpen om het gewenste resultaat van een onderneming te behalen binnen een bepaalde tijd. Doelstellingen worden opgesteld en gecontroleerd met het SMART-principe. Het SMART-principe bestaat sinds de jaren 90. De letters SMART staan voor: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. De SMART methode werkt voor alles soorten doelen, in welke branche je ook werkt. Doordat je duidelijk voor ogen hebt wat je wilt bereiken, is het ook duidelijk wat je te doen staat. Veel mensen staren zich blind op de doelen. Dit is ook weer niet de bedoeling, want je creativiteit en ongebondenheid worden dat beperkt. Specifiek Ten eerste moet het doel zo concreet mogelijk worden beschreven. Benoem details en weet wat je voor ogen hebt. Gebruik de vragen Wie, Wat, Wanneer, Waar en Waarom en geef hier antwoord op. Soms kan het doel anders worden opgevat dan wat jij bedoel. Je doel is dan nog niet goed genoeg geformuleerd. Meetbaar Wanneer moet het doel behaald zijn? Binnen hoeveel dagen, maanden, weken of jaren moet het doel bereikt zijn? Koppel cijfers aan je doelen. Druk deze cijfers uit in percentages of in vaste cijfers. Op deze manier kun je de cijfers ook meten. Acceptabel Iedereen die bij de doelen betrokken is, moet er ook mee akkoord gaan Betrek collega’s bij het opstellen van doelen. Zonder draagvlak zal je geen resultaat zien. Pas als jij en je collega’s achter de doelen staan zijn ze acceptabel. Realistisch We willen vaak heel veel, maar dit is niet altijd haalbaar. Dit is ook zo bij het stellen van doelen. Echter, is het belangrijk om een realistisch doel te stellen. Een doel wat toch nooit behaald kan worden werkt demotiverend. Tijdgebonden Ook moet je in je doelen verwerken wanneer activiteiten beginnen of eindigen. Door een bepaalde deadline te stellen, gaat plannen eenvoudiger. Wanneer de deadline is geweest ga je een SMART doel evalueren. Je kijkt dan wat er goed ging en wat er de volgende keer beter kan. Op basis van daarvan ga je nieuwe SMART doelstellingen opstellen. Voorbeeld Je hebt een website en je wilt je Google Ads uitbesteden. Wanneer je je Google Ads uitbesteden wilt, ga je ook SMART doelen opstellen. Wat wil je bereiken met de advertenties en in welke periode moet een advertentie online staan. Een SMART doel voor Google Ads uitbesteden zou kunnen zijn: “Door Google Ads komen er in de komende drie maanden 10.000 meer bezoekers op mijn website”.