Een online executive assessment is een gestandaardiseerde test die speciaal is ontworpen voor kandidaten die zich willen aanmelden voor Executive MBA-programma’s of andere gevorderde managementopleidingen. Deze test wordt op afstand afgenomen en beoordeelt de kernvaardigheden die nodig zijn voor succes in een executive-programma, zoals kritisch denken, probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden. De test bestaat uit drie secties: Integrated Reasoning, Verbal Reasoning en Quantitative Reasoning, die elk 30 minuten duren. In tegenstelling tot de GMAT is de Executive Assessment korter (90 minuten in totaal) en houdt rekening met de professionele ervaring van de kandidaat. De scores variëren van 100 tot 200, waarbij een score boven de 150 als goed wordt beschouwd. De resultaten zijn vijf jaar geldig.
Belang van het vinden van de juiste mensen
Het vinden van de juiste executives voor topfuncties is cruciaal voor de groei en kwaliteit van een organisatie. Met TestGroup’s online executive assessments kan je potentiële kandidaten snel en betrouwbaar beoordelen op vaardigheden die cruciaal zijn voor leidinggevende posities, zoals strategisch denken, besluitvaardigheid en leiderschap.
Voordelen van online executive assessments
Traditionele assessment centers zijn vaak tijdrovend en duur, terwijl een online assessment dezelfde dag voltooid kan zijn. Dit bespaart tijd en kosten, en geeft gedetailleerde inzichten die verder gaan dan een regulier sollicitatiegesprek.
Flexibele bestelopties
Afhankelijk van de behoeften van je organisatie biedt TestGroup twee mogelijkheden. Voor incidenteel gebruik kun je losse assessments afnemen. Heb je regelmatig assessments nodig, dan is een onbeperkt account op het Bridge Assessment Platform de beste keuze. Beide opties bieden uitgebreide rapportages en maatwerk om de gewenste competenties van een functie specifiek te testen.
Executive competenties en inzichtelijke rapportages
De assessments richten zich op belangrijke leiderschapskwaliteiten zoals analytisch vermogen, coachende vaardigheden en probleemoplossend denken. De resultaten worden verwerkt in heldere rapporten, wat waardevolle input geeft voor een weloverwogen selectie.
Een risico-arme investering
Het verminderen van het risico op verkeerde aanstellingen is essentieel in de executive search. Met de assessments van TestGroup minimaliseer je de kans op fouten, wat resulteert in een betere retentie en prestatie van je executives.
Conclusie
Met de executive assessments van TestGroup bespaar je tijd en vergroot je de kans op succesvolle aanstellingen. Wil je meer weten? Bekijk de mogelijkheden voor online assessments en ontdek hoe TestGroup jouw executive search kan versterken.
