Betekenis van…

Simpele uitleg over complexe woorden
Zoek

Betekenis van HRM

Inhoudsopgave

Leestijd: 2 minuten
0
(0)

Een goed HRM systeem is haast onmisbaar als het gaat om een efficiënt werkende onderneming. HRM software wordt steeds populairder voor de zakelijke branche, maar er komt van alles kijken bij HRM. Wil je te weten komen over wat de betekenis is van HRM en wat er allemaal bij komt kijken? Dan is het slim om door te gaan met lezen.

Wat is HRM?

HRM, oftewel Human Resource Management, is het beheer van menselijke productiemiddelen waarbij je kunt denken aan de strategie omtrent het personeelsbeleid. HRM bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder:

  • De werving, het opleiden en het uitstromen van het personeel.
  • De registratie van verzuim onder het personeel.
  • De registratie van het aantal gewerkte uren.
  • De verwerking van salaris en verlofaanvragen van het personeel.

Wil je van een kwalitatief goed systeem verzekerd zijn, dan is het verstandig om te kijken naar de mogelijkheden van BusinessBase.

HRM software

HRM software wordt gebruikt om de verschillende onderdelen van HRM op een overzichtelijke manier bij te houden. Dankzij HRM software kunnen deze processen geautomatiseerd en geoptimaliseerd worden middels een centrale database zodat de hele onderneming op een efficiënte en kostenbesparende wijze kan werken. Elke werknemer die beschikt over inlogrechten kan immers gebruik maken van het centrale systeem.

De HR processen

Er zijn verschillende HR processen die makkelijk bijgehouden en geregistreerd kunnen worden met HRM. Het gaat om ziekmeldingen, declaraties, verlofregistratie, salarisadministratie, opleiding & ontwikkeling personeel, contractbeheer en de urenadministratie, werving & selectie personeel, personeelsplanning en ook personeelsdossier. Je kunt deze verschillende HR processen optimaliseren door het in kaart brengen van de processen, maar ook het standaardiseren, het digitaliseren en vervolgens het automatiseren van de processen.

De beste HR tool kiezen

Het uitkiezen van de ideale HR tool kan enorm verschillen per situatie. De meest geschikte keuze kan gemaakt worden door middel van deze stappen:

  1. Je wensen bepalen.
  2. De beste aanbieders zoeken.
  3. Maak een vergelijking en kies de beste optie.
  4. Probeer de software uit en evalueer je keuze.

Hoe nuttig was dit bericht?

Klik op een ster om het te beoordelen!

Gemiddelde waardering 0 / 5. Stemmen telling: 0

Tot nu toe nog geen stemmen! Wees de eerste om dit bericht te beoordelen.

Het spijt ons dat dit bericht niet nuttig voor u was!

Laten we deze post verbeteren!

Vertel ons hoe we dit bericht kunnen verbeteren?

Uitgelegd door:

Deel het bericht op: