Betekenis van…

Simpele uitleg over complexe woorden
Zoeken

Betekenis van schakelmateriaal

Overig

Leestijd: 2 minutenHet huis waarin je woont is je veilige plek, daarom is het zo leuk als je huis volledig naar jouw smaak is ingericht en gestyled. Ben je net verhuisd of nog midden in een verbouwing? Of woon je al 20 jaar in het zelfde huis en is het tijd om je woning even onder handen te nemen? De kleinste details kunnen erg veel verschil maken in de afwerking van je huis. Het is dan ook erg handig om hier van te voren aan te denken bij het uitvoeren van een verbouwing, zodat je kan zorgen dat je alles in huis hebt om tot de kleinste details je huis helemaal naar jouw wens af te werken. Maar waar moet je dan aan denken? Afwerking van de vloer Bij het kiezen van een vloer wordt er vaak aandacht besteed aan de vloer zelf. Zoals welke kleur deze krijgt of dat de vloer van echt hout of van laminaat wordt. Ook kunnen vloeren in verschillende patronen gelegd worden, denk aan een vissengraad vloer bijvoorbeeld. Naast het bepalen van de kleur, de legging en het materiaal is het ook belangrijk om aandacht te besteden aan de afwerking. Bij de afwerking van de vloer moet je denken aan bijvoorbeeld de plinten. Hiervoor zijn de standaard plinten op de vloer een optie, maar tegenwoordig zijn er meer opties met betrekking tot het kiezen van plinten. Een populaire optie is namelijk hoog opstaande plinten die bevestigd worden aan de muur. Je kan er dan voor kiezen om deze plinten in de zelfde kleur te houden als de vloer, maar ook worden de plinten soms dezelfde kleur geschilderd als de muur. Hierdoor lijkt het dan allemaal een mooi geheel. De opties zijn dus eindeloos, kies wat jij het mooiste vindt! Afwerking van de muren Naast dat de muren geverfd in een kleur van jouw keuze, of behangen worden in een mooie print zijn er nog meer afwerkingen waar je aan moet denken. Bijvoorbeeld de schakelaars en de stopcontacten. In de meeste huizen zijn de schakelaars en de stopcontacten op de muren wit, maar tegenwoordig zijn ook hier veel verschillende opties mogelijk om het naar jouw wens af te werken. Ga bijvoorbeeld voor zwarte details! Zo kan je alle schakelaars en stopcontacten in het huis vervangen door bijvoorbeeld zwart schakelmateriaal, maar ook andere kleuren zijn mogelijk. Zo kan je deze details dan weer doortrekken naar de rest van het huis.

Betekenis van de wet kinderopvang

Financieel

Leestijd: 2 minutenDe wet kinderopvang is ingericht om ouders, werkgevers en de overheid samen de kosten voor de kinderopvang te laten betalen. De wet stamt uit 2004 en is in de jaren 2005 en 2013 aangepast. Via de wet kinderopvang is geregeld dat ouders een tegemoetkoming kunnen krijgen in de kosten voor de kinderopvang. Deze tegemoetkoming is zo ingericht dat deze mensen die minder te besteden hebben meer compenseert dan mensen die meer de besteden hebben. Zo zijn er een aantal criteria opgesteld waarnaar gekeken kan worden om te bepalen hoeveel toeslag er uitbetaald wordt. Deze criteria zijn: De kosten van de opvang Het inkomen van de ouders Het aantal uren dat een kind wordt opgevangen Het type opvang Het aantal uren dat de ouders werken Het aantal kinderen dat naar de opvang gaat Kwaliteitseisen voor opvanglocaties Een ander belangrijk onderdeel van de wet kinderopvang is dat er kwaliteitseisen gelden. De overheid vindt het belangrijk dat kinderen goed en op veilige plek worden opgevangen. Daarbij komt dat een opvang vaak ook dient als plek waar kinderen naast hun school ook dingen leren. Om dit allemaal te waarborgen zijn er een aantal regels opgesteld waaraan een kinderopvanglocatie zich moet houden. De overheid meet steekproefsgewijs of de kinderopvanglocaties zich houden aan deze regels. Zo blijft de kwaliteit gewaarborgd. De kinderopvangtoeslag Ouders kunnen alleen bij de goedgekeurde kinderopvanglocaties aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Dit is wederom zo geregeld om de kwaliteit te waarborgen. Helaas blijkt uit de praktijk dat de overheid haar administratie niet altijd op orde heeft. Dit leidde ertoe dat tienduizenden Nederlanders onterecht als fraudeur bestempeld werden door belastingdienst. Dit leidde bij veel gezinnen tot torenhoge schulden en problemen in huis. Naar aanleiding van deze toeslagenaffaire besloot het kabinet om ouders te compenseren. Waarom bestaat de kinderopvang? De kinderopvang bestaat om kinderen moeten worden opgevangen op het moment dat de ouders moeten werken. Omdat er steeds meer vraag is naar mensen vanuit het bedrijfsleven en ook andere organisaties moeten er meer mensen langer gaan werken. Door kinderopvang aan te bieden wordt het mogelijk voor ouders om meer te werken zonder dat zij op de kinderen moeten passen. Dit komt dus volledig ten goede van het personeelsaanbod. Dit zorgt er uiteindelijk voor dat er meer wordt geproduceerd waar de Nederlandse economie weer van profiteert. Als ouder is het dus belangrijk om opvang voor je kind te regelen in tijden waar er veel vraag is naar mensen. Als dit niet gebeurd kan het leiden tot een lagere economische groei. Deze groei kan zelfs draaien naar een negatieve economische groei.

Betekenis van managed services

Werk Zakelijk

Leestijd: 2 minutenIn de IT wereld worden soms termen gebruikt die ‘normale stervelingen’ helemaal niets zeggen. Misschien hoorde je je IT manager wel eens spreken over managed services. Maar wat betekent dat nu precies? Wij leggen het je graag uit.  Wat zijn managed services? Managed services betekent in het kort dat de IT van een bedrijf geheel of gedeeltelijk wordt uitbesteed aan een externe IT partner. Denk bijvoorbeeld aan het beheer en/of het onderhoud van de IT infrastructuur.  Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een bedrijf kiest voor het extern uitbesteden van IT werkzaamheden. De grootste reden is vaak dat de IT afdeling/ IT’er van een bedrijf niet de nodige middelen of tijd heeft om aan alle verwachtingen qua IT te voldoen. De IT afdeling houdt zich immers bezig met het updaten van programma’s, het uitvoeren van back-ups, het beveiligen van de systemen etc. Als ze dan ook nog eens de virtuele omgeving moeten beheren en allerlei IT problemen van werknemers oplossen, is hun bordje goed gevuld.  Daarom wordt er vaak gekozen om samen te werken met een externe partner die hierin gespecialiseerd is en dus werkzaamheden kan overnemen. Dit zorgt voor meer efficiëntie. Er worden over het algemeen drie soorten managed services van elkaar onderscheiden.  Wat zijn de drie managed services? 1. Monitored IT Bij Monitored IT of voorspellend beheer houdt je externe partner je systemen via remote monitoring in de gaten. Zo heb je altijd real-time inzicht in de gezondheid van je IT omgeving en kunnen kleine issues snel hersteld worden, vóór ze grote problemen opleveren.  2. Maintained IT Bij Maintained IT geniet een organisatie van preventief onderhoud. De externe partner zorgt ervoor dat de IT infrastructuur, systemen en applicaties up-to-date blijven. Hierdoor ben je minder vatbaar voor bijvoorbeeld een datalek.  3. Managed IT Bij Managed IT draag je alle werkzaamheden over aan je externe partner. Deze is dan verantwoordelijk voor het beheer van de IT infrastructuur, systemen en applicaties. Afhankelijk van je organisatie, kun je verschillende noden hebben. Daarom is er altijd wel een managed service die bij je past. 

De betekenis van Short Throw Beamers

Techniek & Wetenschap

Leestijd: 2 minutenVandaag de dag zijn er steeds weer nieuwe mogelijkheden met beamers. Naast de standaard mobiele en installatie beamers, is het ook mogelijk om short throw beamers te gebruiken. In dit artikel leggen we je uit wat een short throw beamer is en waarom het het overwegen waard is.  Wat is een short throw beamer? Short throw beamers worden ook wel korte afstand beamers genoemd. Bij dit soort beamers vindt de projectie veel dichter op het digibord of het projectiescherm plaats. Dit kan voor velen voordelen zorgen.  De voordelen van een short throw beamer Het grootste voordeel van een short throw beamer is dat er relatief weinig tot geen schaduw in het beeld komt. Dit komt omdat je niet meer door de lichtstraal van de beamer loopt of hierin staat. Met een short throw beamer haal je dus de optimale ervaring van een projectie. Wil je ook met je geluid een optimale ervaring creëren? Kies er dan voor om kwalitatieve actieve speakers of passieve speakers aan te sluiten.  Naast de afstand die voor veel voordelen zorgt, kent de short throw beamer nog andere voordelen. Een ander voordeel van de short throw beamers is dat er meerdere projectie mogelijkheden zijn. Zo zijn de beamers bijvoorbeeld geschikt om voor een wand te plaatsen, bijvoorbeeld op een tafel. Hierdoor kun je zonder installatie snel een film kijken of uitgebreid gamen op groot scherm. Natuurlijk zijn er ook mogelijkheden om de beamer via de vloer te laten projecteren. Handig voor bijvoorbeeld een museum of winkel.  Short throw en ultra short throw Het grootste voordeel van een short throw beamer is dus dat er relatief weinig tot geen schaduw in het beeld komt. Dit komt omdat u niet meer door de lichtstraal van de beamer loopt of hierin staat. Een ultra short throw beamer hangt zelfs op slechts een armlengte afstand van het scherm of digibord. Daarbij is de kans bij een reguliere beamer groter dat je als presentator voor het beeld staat. En dit is dan ook precies de reden waarom de korte afstand beamers ontwikkeld zijn. Omdat er bij een ultra short throw beamer maar enkele centimeters tussen de beamer en het scherm zitten, is deze beamer uitermate geschikt voor een presentatie of voor educatieve doeleinden. Wij hopen dat je nu weet wat de betekenis van een short throw beamer is. Als je het ons vraagt een beamer met veel voordelen en zeker het overwegen waard. 

Betekenis van mentale welzijn op de werkvloer

Overig

Leestijd: 2 minutenErvoor zorgen dat je medewerkers zich op hun gemak voelen op de werkvloer, is een van de belangrijkste aspecten voor succes in je onderneming! Een gezond team is namelijk de aandrijving voor het creëren van waardevolle en duurzame bedrijfsgroei. In dit artikel geven we enkele tips die kunnen helpen bij het verbeteren van de mentale gezondheid van zowel jezelf als je medewerkers.  Behoud een goede werk-privébalans  Om ervoor te zorgen dat stress en werkdruk niet de overhand op de werkvloer nemen, is het belangrijk om transparant te zijn met de bedrijfsverwachtingen en aandacht te geven aan persoonlijke omstandigheden van medewerkers. Wees daarom zo persoonlijk mogelijk met je werknemers, om op deze manier te achterhalen of de werkdruk geen frictie veroorzaakt in een goede werk-privébalans. Wanneer je sociale steun centraal stelt in de relatie tussen jou als werkgever en medewerker, dan zorg je ervoor dat je hele team zich meer op hun gemak voelt om zich wat meer te openen. Dit kan bijdragen aan een comfortabele werksfeer waarbij er niets achtergehouden hoeft te worden. Om een goede werk-privébalans centraal te stellen, is het daarom belangrijk om voldoende rust te bieden naast de werktaken en activiteiten te presenteren die kunnen helpen bij het verlagen van stress, zoals meditatie of sporten.  Kies voor een vitaliteitstraining  Om het welzijn van je team te verbeteren en om op een gestructureerde manier zowel persoonlijke als bedrijfsdoelen te behalen, kan er gekozen worden om de hulp in te schakelen van specialisten op het gebied van vitaliteitstraining. Een vitaliteitstraining omvat diverse interventies zoals individuele coaching, health checks en energiemanagement. Op deze manier wordt er actief gewerkt om beter te leren omgaan met stress en werkdruk, en wordt een omgeving gecreëerd waarbij je team in staat is om hun waardevolle feedback te ventileren. Een vitaliteitstraining zorgt ervoor dat medewerkers het gevoel hebben dat ze gehoord worden en daarmee wordt de betrokkenheid verhoogd. Bovendien kan een dergelijke training bijdragen aan het ontwikkelen van een beter retentiebeleid.   Verbeter de voeding op de werkvloer  Om het team fris en gezond te houden, is het belangrijk dat de werkvloer beschikt over gezonde voedingsopties. Het is daarom van cruciaal belang om voldoende fruitmanden beschikbaar te stellen en cateringservices te bieden die genoeg ruimte bieden voor gezonde voedingskeuzes. Mocht het team doorgaans zelf hun lunch voorbereiden, probeer dan alsnog gezonde voedingsopties te profileren, bijvoorbeeld door middel van het delen van simpele en gezonde recepten!